Neue Chancen für die Weiterbildung

In einer zunehmend digitalisierten Welt eröffnet E-Learning neue Chancen für die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden und Lernenden. Traditionelle Bildungsansätze werden durch innovative Online-Lernformate ergänzt oder sogar transformiert, was zu einer flexibleren, effizienteren und effektiveren Bildungserfahrung führt.

Lernmethoden im E-Learning

Von Blended Learning über webbasierte Trainings bis hin zu problemorientiertem Lernen bietet E-Learning eine Vielzahl von Möglichkeiten, die Art und Weise zu verändern, wie wir lernen und unsere Fähigkeiten entwickeln. Im Folgenden stellen wir drei Möglichkeiten kurz vor:

Illustration einer Bibliothek mit Web-based Trainings

Web-based Trainings (WBTs)

Mit webbasierten Trainings können Unternehmen und Bildungseinrichtungen kosteneffiziente und zudem skalierbare Schulungen anbieten. Lernende können damit von überall aus auf die Schulungsinhalte zugreifen und in ihrem eigenen Tempo lernen. Angereichert um multimediale Elemente, interaktive Übungen und Simulationen können damit die Lernerlebnisse verbessert und die Lernenden besser einbezogen werden.

Illustration Blended Learning

Blended Learning

Des Weiteren bietet die Kombination aus traditionellen Präsenzveranstaltungen und Online-Lernen flexibles und individuelles Lernen. Teilnehmende können vor Ort oder online lernen, je nach ihren Bedürfnissen und Zeitplänen. Das ermöglicht eine effektive Nutzung der Präsenzzeit für interaktive Aktivitäten, Diskussionen und praktische Übungen, während Online-Ressourcen für selbstgesteuertes Lernen und Wissensvermittlung genutzt werden können.

Entdecken Sie die Möglichkeiten der Soon-Lernplattform für das Blended Learning.

Illustration für problemorientiertes Lernen mit E-Learning-Software

Problem-oriented Learning (POL)

Diese Lernmethode fordert die Lernenden heraus, Probleme mit realem und fiktivem Hintergrund zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Durch E-Learning können problemorientierte Lernszenarien erstellt werden, welche die Lernenden zur kritischen Reflexion, zum Problemlösen und zur Zusammenarbeit anregen. Außerdem bereichert die Integration von Online-Diskussionsforen, Gruppenprojekten und virtuellen Simulationen die Umsetzung dieser Lehrmethode.

Klingt interessant? Unsere Software-Lösung „Soon-Trainer“ wurde speziell für das problemorientierte Lernen entwickelt.

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